Môi trường “đầu tư” lý tưởng. Chúng tôi “đầu tư” thu hút, tuyển dụng và phát triển những cá nhân tiềm năng trên thị trường. Ngược lại, nhân viên cũng là những “nhà đầu tư” rất quan trọng của công ty, họ “đầu tư” sự nhiệt huyết, tích lũy kinh nghiệm và kiến thức, thời gian và công sức. Mỗi nhân viên sẽ mang đến cho khách hàng và đối tác những dịch vụ tốt nhất bằng kỹ năng chuyên nghiệp và đạo đức nghề 

Tại Shinhan,  nhân viên luôn được hưởng chính sách phúc lợi và đãi ngộ phù hợp, chúng tôi luôn mong muốn tạo sự khác biệt và tăng tính cạnh tranh trên thị trường lao động. Chúng tôi chú trọng xây dựng môi trường làm việc thân thiện giúp lan tỏa năng lượng tích cực, cải thiện sức khỏe tinh thần cho nhân viên bên cạnh những phúc lợi về chăm sóc sức khỏe, các loại phụ cấp, tiền thưởng và các phúc lợi về ngày nghỉ trong năm

Tại Shinhan, luôn có những cánh cửa mới mở ra cho nhân viên. SSV luôn tạo cơ hội để nhân viên có thể luân chuyển, phát triển đa dạng, đạt được mục tiêu nghề nghiệp và vươn đến tầm cao mới.

Shinhan luôn khuyến khích nhân viên trau dồi kiến thức chuyên môn, nâng cao trình độ để phục vụ công việc tốt hơn. Vì vậy công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí cho nhân viên thi chứng chỉ hành nghề, nhân viên còn có cơ hội nhận thưởng cao hơn với mỗi chứng chỉ mới trong năm. Ngoài ra, nhân viên còn được hỗ trợ chi phí học ngoại ngữ, kỹ năng chuyên môn và những nhân viên chủ chốt có thành tích nổi bật sẽ có cơ hội đào tạo ngoài nước, theo chương trình đào tạo của tập đoàn ở Hàn Quốc